Doanh nhân công nghệ Trần Hạnh Trang cam kết tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập cho các tài năng trẻ tại Việt Nam, dựa trên những lời khuyên và kinh nghiệm mà cô có được sau nhiều năm học tập và làm việc tại Australia.
.jpg)
Khi Trần Hạnh Trang, cựu sinh viên Đại học Monash đến từ Đà Nẵng, Việt Nam, thành lập công ty công nghệ của mình cách đây 10 năm, mong muốn của chị là hỗ trợ các kỹ sư công nghệ trẻ ở quê nhà bằng cách chia sẻ những kỹ năng và kinh nghiệm thực tế mà chị tích lũy được tại Australia cũng như chia sẻ về sự nghiệp của mình với tư cách là một chuyên gia công nghệ thông tin.
Mười năm sau, công ty của chị đã phát triển từ ba nhân viên lên hơn 270 nhân viên với khách hàng trên khắp thế giới. Và sứ mệnh của công ty cũng đã mở rộng, vượt ra ngoài các giải pháp công nghệ để có thể trao quyền cho phụ nữ và phát triển các dự án cộng đồng
Chị Trang học ngành Tài chính ngân hàng và Khoa học máy tính tại Đại học Monash, nhưng niềm đam mê công nghệ đã đưa chị đến với một số dự án phát triển trang web. Chị đã từng làm chuyên viên phân tích và lập trình tại Đại học RMIT ở Australia trong sáu năm cho đến khi gặp một bước ngoặt: chị quyết định rời Melbourne để trở về quê nhà Đà Nẵng.
Chị Trang tự đặt cho mình sứ mệnh tạo ra một con đường sự nghiệp mang lại nhiều giá trị hơn và giúp các tài năng trẻ tại Việt Nam tiếp cận các cơ hội đào tạo và phát triển. Bắt đầu từ quy mô nhỏ, chị đã thành lập ENOUVO, một công ty sản phẩm công nghệ có trụ sở tại Đà Nẵng và đặt mục tiêu tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập, tương tự như trải nghiệm của chị ở Australia.
Chị Trang chia sẻ “Khoảng 70% nhân viên của chúng tôi là sinh viên mới tốt nghiệp và chúng tôi sẽ là bệ phóng của họ. Chúng tôi đảm bảo rằng họ biết chắc chắn mình sẽ được đào tạo và phát triển tại ENOUVO. Ban đầu, công ty gặp rất nhiều khó khăn nhưng việc có được đội ngũ 270 người như hiện nay được coi là một thành tựu đối với chúng tôi. Chúng tôi có thể không phải là một công ty lớn nhưng chúng tôi đang đóng góp cho thành phố Đà Nẵng quê hương mình”.
Chị Trang cam kết đảm bảo một môi trường làm việc đa dạng – hơn 40% nhân viên trong công ty của chị là phụ nữ. Chị tin rằng đa dạng là chìa khóa cho sự phát triển bền vững của công ty, đặc biệt là sự đa dạng về giới tính trong một lĩnh vực thường do nam giới thống trị như lập trình web. Dù luôn có khoảng cách về lương và công việc giữa hai giới vẫn tồn tại trong ngành, chị vẫn cố gắng thúc đẩy sự bình đẳng giới ngay từ đầu trong quy trình tuyển dụng của công ty mình.
.jpg)
“Tôi muốn giúp phụ nữ cảm thấy tự tin hơn. Ở công ty của mình, tôi luôn khuyến khích nhân viên nam hỗ trợ chị em phụ nữ nhiều hơn và tìm hiểu những khó khăn trong công việc của họ. Tôi cần hiểu rõ hơn về các đồng nghiệp nữ của mình trước khi có thể khuyên người khác làm như vậy. Khi các nhân viên nữ phát triển, công ty của tôi cũng sẽ phát triển theo hướng bền vững”.
Phần lớn trải nghiệm về sự đa dạng của chị Trang bắt đầu ở Melbourne, một thành phố đa chủng tộc và đa văn hóa, nơi chị học hỏi từ bạn bè ở khắp mọi nơi trên thế giới. Chị Trang chia sẻ: “Học tập tại Australia đã cho tôi một góc nhìn mới mẻ về cách thế giới vận hành và những cơ hội sẵn có”. Nhưng chị không muốn giữ những trải nghiệm đó cho riêng mình, đặc biệt là sau khi nhìn thấy những lợi ích cho công ty, nhân viên và cộng đồng. “Điều này đã thôi thúc tôi thay đổi bản thân và nghĩ đến việc trả ơn. Tôi phải trở về quê hương và làm gì đó để giúp Việt Nam đạt được các tiêu chuẩn thế giới.”
Tại Việt Nam, chị Trang đã hợp tác với các cựu sinh viên Australia khác để củng cố các dự án và chia sẻ tầm nhìn kinh doanh của mình với cộng đồng. Điều này cũng giúp chị Trang thu hút được nhiều nhân tài hơn về với ENOUVO.
Chị Trang khích lệ các cựu sinh viên trẻ đang bắt đầu hành trình khởi nghiệp: “Tìm được đúng người theo đuổi những giá trị giống mình là yếu tố quan trọng nhất. Các thành viên trong nhóm của bạn cần bổ sung cho nhau về mặt kỹ năng. Bạn phải kiên cường để vượt qua thử thách, và ngay cả khi không làm được, bạn cũng sẽ học được nhiều điều từ những thử thách đó”.